服务型领导主张领导者通过提供服务而不是控制下属来帮助其成长、发展（）

在参与型领导模式下，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。这种领导模式的特点是（???）。 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） （）型领导者对下属和工作都漠不关心 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ） 事务型领导者又称（?????） 对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督（） 民主型领导者的职责仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。() （）型领导是指领导者撒开手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。 民主型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。 放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。 放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由（） ()型领导必将成为未来领导者的主体。 领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。() 魅力型领导者的特征包括（） 事务型领导者也可称为（） 交易型领导者的特征包括()。 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。