根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是( )

劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（　　）原用人单位的工伤保险责任。 我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准（） 我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设臵不同的录用标准。 根据《劳动法》，用人单位的义务包括（） 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动法》等相关规定，用人单位安排劳动者加班，每月不得超过（）小时 根据《劳动法》的规定,用人单位享有的义务有（） 根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有（） 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（）。 劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，新用人单位的工作年限不包括原用人单位的工作年限的情形是（） 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。