A-A-A-002223劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位（）

根据劳动法的关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( ) 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（） [06].根据劳动法的有关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同（） 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（） 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。