衡量工作绩效的前提是（）

（）是衡量绩效的基准。 衡量风险、控制风险衡量风险、控制风险的前提是（） 绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。 全面绩效衡量 全面绩效衡量 （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。 绩效评估的前提是（）。 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。() 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量（） （）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 用于衡量工作绩效的各种信息应满足等方面的要求。（） （　　）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 战略控制的基本内容有①评价工作绩效②确定绩效评价标准③采取纠正措施或权变计划④衡量实际工作绩效，战略控制的正确步骤是（ ）？ 衡量绩效是进行控制的基础。 衡量领导绩效的客观尺度是() 衡量风险、控制风险的前提是() 绩效衡量基线为（） 绩效评价是（）的前提 制定绩效计划的前提是（） 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。