全面绩效衡量

绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。 衡量工作绩效的前提是（） 所有的绩效衡量指标均是( )。 基金绩效衡量的目的在于( )。 工作绩效的衡量主体包括 衡量市场绩效的指标有() 市场绩效衡量的指标有()。 基金绩效衡量的意义在于()。 基金绩效衡量的目的在于（）。 基金绩效衡量的基础在于（） （ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。() 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量（） 基金绩效短期衡量通常是对近（）年表现的衡量。 神华公司为了更全面的对2019年的经营绩效进行评价，重点运用了财务衡量指标和非财务衡量指标。下列各项中，可以作为该公司财务衡量指标评价角度的有（　）。 衡量工作绩效的前提是建立（） 衡量绩效的频度应根据（）而定。 运作绩效可以从（）方面来衡量。 衡量控制绩效的前提是 衡量工作绩效的常用方法是( )