()不宜用作培训认知成果的评估标准。

下列不属于培训技能成果的评估标准的是（） 员工培训认知成果的测量方法不包括（　　）。 简述培训成果评估的重要指标 简述培训成果评估的重要指标 培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意（） 培训成果的四级评估体系 受训者培训成果的评估包括（　　）。 培训成果评估的重要指标不包括（ ）。 员工培训的认知成果是（ ）的主要对象和内容。 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括 （ ） 对培训的情感成果进行评估时，评估方法不包括（） 评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。 培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ） 以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。 受训者培训成果的评估内容包括（　　）。 培训成果的第一级评估是（）。 培训成果的四级评估体系包括（　　）。 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。 培训效果是指公司和学员从培训中获得的收益，培训效果评估包括衡量对项目收益起决定作用的特定成果和标准，其评估的维度包括（） 评估培训成果的（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范