在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。

培训与开发效果的四级评估体系 柯氏四级评估的第四级为（）。 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。 柯氏四级培训评估模式主要包括反映评估、学习评估、行为评估和成果评估，下列不属于反映评估的实施方式是（） 根据柯式四级评估工具，培训效果评估有四层，包括：反应层评估、学习层评估、行为层评估、结果层评估。部门级培训至少需要完成哪两级培训效果评估（） 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，()是最后一级评估，它与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。 培训评估主要有四级，分别为（） 根据柯氏四级评估体系，下列哪项说明是不准确的（） 柯氏四级评估模式的第三级是（）评估 在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（ ）是第二级评估。 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是() 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（　　）。 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括（ ）。 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括( )。 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（ ）。 柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（　　）。 柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，第三级评估是()。