绩效考核的主体依据是（）

关于绩效考核主体的说法，正确的是()。 班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计，推广、等绩效考核模式（） 下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。 下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。 论述绩效考核主体的分类及其优缺点 关于绩效考核主体的说法，正确的有（　　）。 论述绩效考核主体的分类及其优缺点 关于绩效考核主体的说法，正确的有（）。   下列关于绩效考核主体的说法中，正确的是（  ）。 关于绩效考核主体的说法，不正确的是（ ）。 在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。 下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是（ ）。 下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（） 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。 下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。