企业劳动争议调解委员会的责任不包括（）

企业调解委员会对劳动争议调解的特点不包括（） 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( ) 劳动争议调解委员会职责包括（） 劳动争议调解委员会职责包括()。 劳动争议调解委员会职责包括（　　）。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 下列属于企业劳动争议调解委员会的责任的是（） 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。() 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 企业劳动争议调解委员会主任由() 企业怎样设立劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会如何组成？ 企业劳动争议调解委员会履行（）职责 企业劳动争议调解委员会如何组成 企业怎样设立劳动争议调解委员会