只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　）

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成 企业劳动争议调解委员会如何组成？ 企业劳动争议调解委员会履行（）职责 企业劳动争议调解委员会如何组成 企业劳动争议调解委员会主任由() 企业怎样设立劳动争议调解委员会 企业怎样设立劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会履行（）职责。 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（） ()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。 简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。 简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 简述劳动争议调解委员会的调解程序。 某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( ) 企业的劳动争议调解委员会的构成（） 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。