企业调解委员会对劳动争议调解的特点不包括（）

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（　　）。 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（　　）。 企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（） 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（） 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括(）   企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）。 （2018年11月）企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（　　）。 企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。 企业劳动争议调解委员会的责任不包括（） 企业劳动争议调解委员会的责任不包括（）。 某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。 以下内容不属于企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是（　　）。 　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（） 劳动争议调解委员会的组成不包括() 当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）