内部培训师授课得到批准后，须按时授课，若因特殊原因不能授课的，应提前天通知培训管理部门（）

随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标（） 兼职培训师每次授课完毕后，各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估（） 各专业部门举办的培训班应优先选择内部培训师授课，并由（）部门负责统筹协调 内训师因个人原因，培训师不能按原计划授课却未及时通知的，聘期内累计达到两次者，将取消其培训师资格（） 持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（） 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标（） 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是（） 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238 用普通话授课是对培训师的一个基本要求（） 根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》，内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬（） 初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于课时的分公司级培训授课（） 内部培训师：指运营分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的，培训师须由人力资源分部统一派遣（） 培训师关于方面的课件须经所在部门专业技术人员审核后方能进行授课（） 担任公司内部培训师的当年，将对内训师予以学分奖励，对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的，当年均奖励（）分