供电公司的人事部负责后备干部的选拔、培养、使用和管理工作。

城郊煤矿2021年行政工作报告指出：2021年，城郊煤矿要要加强后备干部的选拔培养，重点从一线班组长、岗位技术能手、大学毕业生和优秀科队长中选拔后备干部（） 根据公司《后备干部管理办法》规定，分公司（筹备组）机关7职级后备干部岗位候选人包含（）职级人员 后备干部导师要求（）与后备干部交心谈心并形成记录 资格考试由人事部和建设部共同负责管理。下列管理工作中由建设部负责的包括：() 县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。 根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括（） 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库 选拔后备干部，必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到：（）。 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，各职级后备干部应当形成合理的年龄结构，副团职后备干部35岁以下的原则上不少于（） 正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。 各级后备干部数量按各职级干部（）确定 在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。 建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制，把理论素养、（）作为选拔任用领导干部的重要依据 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 《中共吉林省委关于进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》规定，建立健全的后备干部管理使用机制，着力形成战略梯队，为择优选用奠定基础（） 两级组织人事部门都要建立后备人选档案，并指定专人负责日常维护管理。 （）年，各县（市、区）委组织部要建立后备干部信息库