（）年，各县（市、区）委组织部要建立后备干部信息库

《组织部来了个年轻人》中，林震到区委组织部之前的身份是（） 经理部后备干部队伍的人数按照各单位规定领导副职职数的比例建立（） 邮政名址库依据分为地址信息库，组织机构信息库和个人信息库三类 正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。 后备干部挂职锻炼时间一般为（）年。 后备干部的培养方式有（） 选拔后备干部有哪些程序？ 各级后备干部数量按各职级干部（）确定 后备干部推荐以会议形式组织民主推荐活动，由采取无记名投票方式对提名的后备干部候选人进行测评投票，评议（） 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 案例 某地级市根据省里部署，把推动所属各县市经济转型作为当前中心工作之一.但他 们发现，各县市经济转型能力差别很大。于是组织了有专家参加的大型调研，研究经济 转型能力究竟与哪些因素有关。调查发现，它与各县市的知识存量、劳动生产率、税收 收入、贫困人口所占比率、人口老龄化程度等都有关系，且有些是正相关，有些是负相 关。之后，根据这个结果制定了应对措施，以逐步提高各县市的经济转型能力。 分析要求： (1)根据前述材料，分别列出与经济转型熊力正相关的要素和负相关的要素。 (2)结合正负相关要素，试提出提高各县市经济转型能力的对策建议。 经理部后备干部和队伍的人数按照各单位规定领导副职职数0.5-1.2的比例建立（） 根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 每年12月31日以前年满18周岁的男性公民，都应当在9月30前，按照各县市区的兵役机关的安排，进行（） 后备干部档案的主要内容包括：（）。 报送离休干部信息库有哪些基本要求？ 报送离休干部信息库有哪些基本要求 根据公司《后备干部管理办法》规定，分公司（筹备组）机关7职级后备干部岗位候选人包含（）职级人员 　　职务、资格双轨使用战略的实质是建立后备干部队伍的战略。 ( )