各级后备干部数量按各职级干部（）确定

各级党政领导班子和工作部门领导班子中，确定一定数量的后备干部，无需考虑性别因素。 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定当年补充量较大的，各职级后备干部的选拔数量可以按照（）平均补充量的二倍掌握 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象 正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。 后备干部的培养方式有（） 选拔后备干部有哪些程序？ 后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库 后备干部档案的主要内容包括：（）。 高等学校党的委员会协助上级干部主管部门做好校级后备干部工作，建立健全后备干部选拔、培养制度。重视的培养选拔（） 党委会、常委会研究确定后备干部，采取举手投票方式表决（） 妇女发展规划中规定各级领导班子后备干部队伍中女干部的比例不低于（） 干部教育培训的对象是全体干部，重点是（）党政领导干部及其后备干部。 后备干部挂职锻炼时间一般为（）年。 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，个别拟越一职列为后备干部预选对象的，应当任现职级满（）年 后备干部推荐以会议形式组织民主推荐活动，由采取无记名投票方式对提名的后备干部候选人进行测评投票，评议（） 后备干部除了应当具备《干部任用条例》规定的领导干部基本条件外，还应当具备什么资格？ 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，加大后备干部中专业技术干部比重，团职后备干部中中级以上专业技术职务（资格）干部不少于（）的规定 搭建县级分子公司之间的交流挂职平台，按照干部管理权限，选派年轻干部、后备干部开展双向挂职（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好（） 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定推荐人选按（）排序，后备干部在推荐表中予以注明