县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。

根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过（），7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 妇女发展规划中规定各级领导班子后备干部队伍中女干部的比例不低于（） 后备干部档案的主要内容包括：（）。 高等学校党的委员会协助上级干部主管部门做好校级后备干部工作，建立健全后备干部选拔、培养制度。重视的培养选拔（） 根据公司《后备干部管理办法》规定，分公司（筹备组）机关7职级后备干部岗位候选人包含（）职级人员 总队建立副团职后备干部库，科学确定培养方向和培养计划，采取（）等方式，对后备干部进行针对性培养 后备干部除了应当具备《干部任用条例》规定的领导干部基本条件外，还应当具备什么资格？ 干部教育培训的对象是全体干部，重点是（）党政领导干部及其后备干部。 搭建县级分子公司之间的交流挂职平台，按照干部管理权限，选派年轻干部、后备干部开展双向挂职（） 后备干部挂职锻炼时间一般为（）年。 后备干部推荐以会议形式组织民主推荐活动，由采取无记名投票方式对提名的后备干部候选人进行测评投票，评议（） 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好（） 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，应当树立（）的导向。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 （）年，各县（市、区）委组织部要建立后备干部信息库 员工在政纪处分影响期间不得评优评先，但可列为后备干部（）