工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（） 《最低工资规定》：劳动者由于造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定（） 《最低工资规定》:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定（） 《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（） 甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于( )。 （）是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬 劳动合同的约定条款包括工作时间、劳动报酬、休息休假等条款（） ()劳动合同只能写明法律规定的必要条款，当事人不可以协商约定其他内容。 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（） 根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ???）。 根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。该劳动合同属于（  ）。 甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。该劳动合同属于（） 甲公司与李某订立劳动合同，合同约定；每日工作时间未8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于（） （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（ ）。 《劳动合同法规定》用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”劳动者可以解除劳动合同（）