单选题

根据《工资总额管理规程》,下列选项说法错误的是()

A. 工资总额分配的原则: 预算管理、绩效主导、定额分配
B. 工资总额分配顺序为:先进行公司本部合并预算体系内工资额度分配再进行各单列预算单位及子公司之间的工资分配
C. 单列预算单位及子公司根据成立时间和业务类型划分为创业型、发展型、成熟型三种类型
D. 专项奖励适用于重要资质申报、国家级奖项、国家级人才、重大经营突破等方面做出重大突出贡献的机构和个人

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下列关于职工工资总额的表述,错误的是() 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。 关于从业人员工资总额,下列说法正确的是()。   在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______。 在Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为() 在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______ 在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中,可以采用(  )方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中,可以采用(  )方法推算合理的工资总额。 下列关于职工工资总额和统计原则及有关规定说法错误的是() 管制业务单位执行工资总额预算管理核准制,新兴业务单位执行工资总额预算管理() 根据有关规定,下列应当计入工资总额的是()。 下列选项中,不属于工资总额组成部分的有()。 工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如(  )等。 公司人事处是工资总额计划的主管单位,每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划,编制公司工资总额使用计划() 下列计入工资总额的是() 下列不列入工资总额的是() 下列计入工资总额的是() 下列不计入工资总额的是() 下列哪项属于工资总额()
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