工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。

(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。 可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。 工资总额的确定方法有（） (2016年11月)可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。 确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。[2016年5月三级真题] 工资总额 应当纳入工资总额管理（） 在Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资=工资总额-（工资总额-800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（） 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______。 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —（工资总额 —800）* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______ 工资总额在预算范围不发生变化的情况下，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的，可以合理减少工资总额（） 《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。 《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（） 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 管制业务单位执行工资总额预算管理核准制，新兴业务单位执行工资总额预算管理（） 根据《关于工资总额组成的规定》，不列入工资总额范围的有（） 依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由（）等部分组成 工资总额包括（　　）。 工资总额是()。