下列不列入工资总额的是（）

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（） 下列哪些项目不能列入工资总额核算。（财务会计部）（） 工资总额管理包括工资总额和（）。 根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。 根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。 工资总额在预算范围不发生变化的情况下，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的，可以合理减少工资总额（） 以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。 企业可按工资总额的()计提职工福利费，列入成本。 下列计入工资总额的是（） 下列计入工资总额的是（） 下列不计入工资总额的是（） 下列哪项属于工资总额() 工资总额是()。 根据集团公司有关规定，人力资源优化配置奖励的工资总额不纳入单位工资总额基数（） 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 国家统计局对于工资总额的组成有明确规定，下列属于工资总额组成的是（　　）。 本期补发的上期绩效工资不纳入本期工资总额统计之内。 工资总额 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______。 在Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资=工资总额-（工资总额-800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（）