按照组织变革的不同侧重,变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和变革（）

按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革 按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成()。 按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成（ ）。 战略性变革，是指组织对其短期发展计划所做的变革（） 结构性变革   下列组织变革中（）是组织结构的变革。 为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（）。 按照变革的程度与速度不同，组织变革的类型可以分为（） 组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和（）。   结构性变革是一切变革的基础（） 结构性变革包括（） 组织变革按社会关系可分为主动性变革与被动性变革（） （）即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 组织变革按照（）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。