按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成()。

按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 组织变革按照（）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。   按照变革的程度与速度不同，组织变革的类型可以分为（） 按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（）   按照研究侧重点，行动研究可以分为（　　）。 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（ ）。 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（ ）。 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（）。 管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照侧重点的不同，安全管理不包括的有（）。 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是()。 分析客户心理，观察客户对新旧车价格的关注侧重点，针对不同侧重点采取不同策略。（） 根据招贴内容的侧重点不同，创意可以有不同的形式类型，包括()。 按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 按照工作对象不同来划分的组织变革包括（）   根据不同的侧重点，计划还可以称为规划、方案、安排、设想等 按照工作的对象不同,变革可以分为以组织为重点的变革、以人为重点的变革和以为重点的变革（） 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（）