某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（）。

出现情形时，用人单位可实施经济性裁员（） 下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（） 有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（） 下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？ 下列哪些是用人单位实施经济性裁员的条件（） 有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员（） 下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（   ）。 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？ 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（） 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（ ）。 用人单位可以进行经济性裁员的情形包括（） 根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员 根据《劳动法》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁减人员的,应当提前向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 经济性裁员方案的实施应包括哪些流程？ 经济性裁员 用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用下列（）人员。 关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（ ）。 在实施经济性裁员情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。 关于公司在实施经济性裁员时能否辞退赵某的说法，正确的有（）