根据考核周期内委派会计主管所在网点KPI考核指数得分，最高可上浮至满分的（）

委派会计主管考核不包括下列哪项内容（） 支行委派会计主管考核遵循的原则不包含（） 对委派会计主管的考核，主要有哪些内容？ 委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。 支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（） 委派会计主管会计检中，现场检查的考核内容包括（） 对委派会计主管的考核中会计检查考核包括现场检查和非现场检查（） 对年度考核为合格的委派会计主管，可以给予奖励（） 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。 支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（） 委派会计主管考核评级总分85分（不含）以上的为优秀。 支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。 委派会计主管考核评级总分60分（含）以下的为不称职。 对委派会计主管的考核主要包括但不限于以下内容（） 对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（） 实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核（） 实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核（） 分行会计检查岗为网点委派会计主管备岗。 对委派会计按其职责进行百分量化考核，考核分为（）