绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。

在确定了工作产出，得到绩效考评指标之后，应采用方法提取关键绩效指标（） 确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善指标和标准；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是 （ ） 提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 （） 企业综合绩效评价指标由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标组成。财务绩效定量评价指标中，反映企业盈利能状况的基本指标有（） 下列绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（） 提取和设定绩效考评指标的“A”是（ ）。 绩效考评指标中的“业绩指标”通常不包括（） 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（） 下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（)。 下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。 下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（ ） (2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（　　）提取关键绩效指标。 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（） 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是( )。 绩效考核指标的（）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善 绩效考评指标设计的前提和基础是（　　）。 提取和设定绩效考评指标的“S”是（ ）。 提取和设定绩效考评指标的“R”是（ ）。 提取和设定绩效考评指标的“T”是()。