绩效考评指标设计的前提和基础是（　　）。

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分) 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 绩效考评指标体系的设计方法： 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 （　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题] 在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中（） "体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 绩效考评指标设计平衡计分卡四个方面指标设计。 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系的设计程序 绩效考评指标体系设计的内容包括 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。 设计绩效考评指标体系时无需遵循() 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。 绩效考评指标体系的设计原则有()。 设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。