公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制，体现了（）的人才理念

集团公司选人用人工作一报告两评议由（）会同本级党委组织实施 公推直选的选举对象是______。 河南煤化集团用人机制是（） 推动形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。（ ） 坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展（）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。 坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展（）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才 公推直选中需把握的几个重要问题（） 根据《淮北矿业集团公司关于推进党务公开工作的实施意见》，集团公司党务公开的主体是（） 进一步拓宽选人视野，不拘一格，构建灵活、开放的选人引人机制，吸引更多高端人才投身煤矿安全事业（） 深化企业内部用人制度改革。建立健全企业各类管理人员公开招聘、竞争上岗等制度，对特殊管理人员可以通过等方式，拓宽选人用人视野和渠道（） 坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。 ( )拓宽了警民联系的新渠道。 人事处按照集团公司人事部批复的招聘计划（含计划指标和学历层次及专业），采取公开招聘形式引进毕业生。毕业生招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，树立按需招聘、择优录用的选人用人导向，通过中国石油招聘平台统一进行（） "集团公司体制机制改革，逐步建立（）级管理架构。 公司的用人机制：能者上，庸者下；优胜劣汰（） 项目组织结构的类型有职能型、（）的组织形式和用人机制。 设置或拓宽铁路道口、人行过道应当符合中国铁路局集团公司有关规定 不设支委会的班组党支部书记可通过“公推直选”方式产生（） 建立市场化考核和用人机制是公司改革的核心（） 建立市场化考核和用人机制是公司改革的核心（）