组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型，关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法，正确的有( )。

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（） 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 (2016年11月)根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　） 昆恩将企业文化划分为（）四种类型。 昆恩将企业文化划分为（）四种类型。 大超门店根据日均销售，将组织架构细分为四种类型（） 根据《零售终端分类建设标准》，将全省终端划分为、、、四种类型（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 临床上根据皮肤损害特点可以将天疱疮分为__________、__________、__________和_________四种类型 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 查尔斯·汉迪将组织文化分为（ ）四种类型 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 依据学派划分标准，结合具体情况，一般可以将学派分为四种类型 (? ? ? ) 变量根据变量号可以分为四种类型