单选题

员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。在培训中,四级培训的目的是( )。

A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好参加初级管理者工作
D. 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是(  )。 在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是() (2016年11月)在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。一般来说,一级培训是() (2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是( ) 对管理人员进行培训具有重要意义,其中不属于管理人员培训项目() (2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 (2017年5月) 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( ) 某公司新招聘了一批管理人员,在进行入职培训时向他们介绍组织文化,输送企业价值观,这是在为实现管理人员培训的哪项目标() 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 经过专业培训的专(兼)职食品安全管理人员是申请从事食品生产经营活动的条件之一。 员工培训的种类按培训的组织形式来划分,可分为()等形式。 中层管理人员培训一般是由()规划并组织实施。 有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即 安全培训对管理人员和工人哪个比较重要() 管理人员培训包括() 管理人员的培训包括()。 某企业进行员工培训时,让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训,尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 专(兼)职安全生产管理人员,必须参加由总部安全监察部组织的安全专业教育培训,培训时间不少于学时() 脱产培训多用于在职管理人员和有潜质员工的培养()
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