(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。

(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 (2017年5月) 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（ ） 四级煤矿安全培训机构管理人员及办公场所专职管理人员不少于（）人 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。一般来说，一级培训是（） (2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )。 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（　　） （2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（　　）。 (2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。 员工管理人员教程培训的设计一般按照( )级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。 (2019年11月)评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。 (2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（　　）。 (2015年11月)（　　）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 (2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下（ ）个级别进行。 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（） (2015年5月) （　　）不属于高层管理人员的培训重点。 管理人员的培训包括()。 管理人员培训包括（） 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下（）个级别进行