一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为（）

管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。 一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是() 7__是指一个主管直接管理下属人员的数据（） 一名上级管理人员直接领导下级人员是指（） 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目（） 一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（） 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。 管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量（） 一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（） “主管人员直接管理下属的人数应是适当的”是指（） 一名上级管理人员直接领导下级人员是指(     )。 教育主管部门即等直接管理学校教育领域的部门（） 管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。 对于汇率的管理，有直接管理和间接管理两种方式，以下属于直接管理的是（）。 合约法务部门及业务主管部门应配置一名或多名合同管理岗位专（兼）职人员，哪一项不是其主要职责为（） 合约法务部门及业务主管部门应配置一名或多名合同管理岗位专（兼）职人员，哪一项不是其主要职责为（） 每个主管人员对其直接下属有直接管理权；每一个人只能向一位直接上级报告；主管人员在其管辖的范围内，有绝对的管理权或完全的管理权是（）的特点