劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。

简述劳动力需求计划的编制要求 劳动力需求计划的编制要求主要是() 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。 劳动力需求计划的编制要求要准确计算( )和施工期限。 符合劳动力需求计划的编制要求的是：()。 下列属于劳动力配置计划编制方法的是（）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 劳动力需求计划的编制原则（）。 劳动力总量需求计划的编制方法（） 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。 关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。() （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( ) 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。()