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下列属于劳动力配置计划编制方法的是()。
多选题
下列属于劳动力配置计划编制方法的是()。
A. 按设备计算定员
B. 按劳动定额定员
C. 按岗位计算定员
D. 按比例计算定员
E. 按材料需用量计算定员
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该试题由用户634****91提供
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下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()
主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列()内容。
劳动力总量需求计划的编制方法()
主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容,不包括()
劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据,是根据施工方案和()进行编制的。
下列预算表格中,()是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。
下列预算表格中,()是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划()
劳动力配置计划确定依据是( )。
劳动力配置计划确定依据是( )。
劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场( )。
劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。
控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
劳动力配置计划是根据施工方案和施工进度计划进行编制的。
劳动力配置计划是根据施工方案和施工进度计划进行编制的。
劳动力配置计划是根据施I方案和施工进度计划进行编制的。
劳动力配置计划确定的依据是()。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。
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