劳动力需求计划的编制原则（）。

劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 下列属于劳动力配置计划编制方法的是（）。 劳动力需求计划的编制要求（）。 关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。 劳动力总量需求计划的编制方法（） 简述劳动力需求计划的编制要求 （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。 劳动力需求计划的编制要求主要是() 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。 符合劳动力需求计划的编制要求的是：()。 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。 项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。 劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。 劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。() 本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数：( )。