劳动力需求计划的编制要求要准确计算( )和施工期限。

下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。 简述劳动力需求计划的编制要求 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。 在编制工程进度计划后，要计算和绘制劳动力需要量图，它反映了施工期间劳动力的动态变化，是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是()。 劳动力需求计划的编制要求主要是() 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 符合劳动力需求计划的编制要求的是：()。 下列属于劳动力配置计划编制方法的是（）。 劳动力需求计划的编制原则（）。 劳动力需用量的高峰值与施工期间的（）之比，称为劳动力不均衡系数。 劳动力需用量的高峰值与施工期间的（）之比，称为劳动力不均衡系数 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制方法（） 关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。 （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。()