选拔管理人员的标准

选拔任用中层管理人员,应当坚持的首要原则是原则 （　　）法适用于企业高级管理人员的测评和选拔。 选拔任用中层管理人员,应当由单位会议讨论决定 下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。 下列主要用于高层管理人员选拔的方法是（）。 科室级管理人员选拔方式主要有种方式（） 管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心 选拔任用中层管理人员，应当坚持的首要原则是什么？（） 管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励公开竞争。（ ） 选拔任用中层管理人员，应当由单位什么会议讨论决定？（） 选拔任用中层管理人员,可采取的方式有、两种 在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（） 选聘管理人员的标准有（） 简述管理人员招聘的标准 该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点? 中层管理人员选拔任用工作分为确定考察对象、（）等程序 大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘（） 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适用于管理人员。 管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。 简述管理人员招聘的标准.