笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。

与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　）。 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　　）。 与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　　）。 根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。 测验形式的笔试具有()的优点。 测验形式的笔试的优点有（）。 与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是(    )。 根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。 人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（） 笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验（） 笔试测验结果（　　）等选拔手段结合来提高测验的有效性。 关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有(). 在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。 在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。 在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容（） 心理测验的种类很多，主要分为以下几种（）。 笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。 笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）