多选题

我国《劳动法》第73条规定,劳动者在下列()情形下,依法享受社会保险待遇

A. 退休
B. 患病、负伤
C. 因工伤残或者患职业病
D. 失业
E. 生育

查看答案
该试题由用户549****39提供 查看答案人数:22315 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户549****39提供 查看答案人数:22316 如遇到问题请联系客服
热门试题
《劳动法》第68条规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须进过()。 根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制? 《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。 我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立() 《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为() 我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。 《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动法》第3条的规定,劳动者享有()等权利 根据《劳动法》第3条的规定,我国劳动者的基本义务主要有() ()不是《劳动法》第三条规定的劳动者的义务。 按照《劳动法》第三条规定,劳动者享有_等权利。 《劳动法》第27条规定: 我国《劳动法》第88条第1款规定:“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 我国《劳动法》第88条第1款规定:“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 《劳动法》第2条规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。依照该条款,下列劳动者适用《劳动法》的是() 《劳动法》规定劳动者可以享受的权力是() 我国劳动法中规定,劳动者连续工作几年以上,享受带薪休假? 为了保护特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者存在()等情形的,用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同 为了保护特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者存在( )等情形的,用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者可依法享受社会保险待遇的情形有()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位