登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《劳动法》第27条规定:
单选题
《劳动法》第27条规定:
A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日
查看答案
该试题由用户309****81提供
查看答案人数:11144
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户309****81提供
查看答案人数:11145
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事的劳动()
我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为( )周岁”。
《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事( )
《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事()。
我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁”。
我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁”
《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者提供必要的()
根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制?
我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是()
《劳动法》第68条规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须进过()。
《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于天的产假。”()
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。
我国《劳动法》第73条规定,劳动者在下列()情形下,依法享受社会保险待遇。
我国《劳动法》第73条规定,劳动者在下列()情形下,依法享受社会保险待遇
根据《劳动法》的规定,在女职工__内,用人单位不得依据该法第26、27条的规定解除劳动合同()
《劳动法>第五十条规定:工资应当()。
《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为()
《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括( )
我国《劳动法》第21条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。”
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了