我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）

我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（） 依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( ) 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。 《劳动法》规定：劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁”。 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁” 《劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。   《劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（） 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同（） 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？ 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立 多选-《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同“的正确理解（） 《劳动法》第3条规定了劳动者应尽的义务包含（） 《劳动法》规定,建立劳动关系应当(      )。 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？ 我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列（）情形下，依法享受社会保险待遇。 我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列（）情形下，依法享受社会保险待遇 《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”