《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 我国宪法第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”该规定属于( ) 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（） 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（） 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者不参加劳动，但仍享有工资支付请求权的情形有（） 依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。 《中华人民共和国劳动法》有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 《中华人民共和国劳动法》共有（）章107条。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。