社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。
①国际劳工组织宪章②联合国儿童权利公约③世界人权宣言

(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。?? 社会责任国际标准体系是一种基于（　　）制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。 1997年，由总部设在美国的社会责任国际组织（SAI）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA 8000社会责任国际标准，它是全球首个（　　）国际标准。 企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。 企业社会责任国际标准(S118000)主要内容包括（ ）。 企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。 推行企业社会责任国际标准对我国的积极影响是（）。 企业社会责任的国际标准（SA8000）的内容不包括（） 企业社会责任国际标准对我国的消极影响不包括()。 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施。 企业社会责任国际标准（SA8000）规定，标准工作周不得经常超过（　　）。 企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（　）等。 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影响 1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个（　）国际标准 EDI 的两大国际标准体系是（ ） 企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括（　）。 企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的积极影响包括（） 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌。