企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（ ）等。
A. 童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下
B. 强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C. 健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康
D. 结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
E. 歧视。公司不得因种族
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企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施
企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施。
企业社会责任国际标准（SA8000）规定，任何情况下员工每周加班时候不能超过（ ）。
企业社会责任国际标准的主要内容不包括（）。
企业社会责任国际标准(S118000)主要内容包括（ ）。
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（ ）。
SA8000是（ ）国际标准。
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影响
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面。即积极影响与消极影响。包括（）。
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌。
SA8000标准主要内容有（）
简述SA8000标准主要内容
和IS09000等国际标准相比，SA8000 ( )。
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。
关于企业社会责任国际标准（SA 8000）对我国的影响的说法，正确的是（ ）。
SA8000的主要内容包括（ ）。
SA8000（社会责任国际标准体系），是于（）年由总部设在美国的社会责任国际组织发起，联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了一个企业社会责任标准认证制度。
简述应对企业社会责任国际标准的主要措施。
社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言
