(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??

企业社会责任的国际标准（SA8000）的内容不包括（） 企业社会责任国际标准对我国的消极影响不包括()。 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施。 企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（　）等。 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影响 企业社会责任国际标准（SA8000）规定，标准工作周不得经常超过（　　）。 企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括（　）。 企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的积极影响包括（） 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌 简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌。 （）属于企业社会责任的国际性标准。 企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。 企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有（　） 关于企业社会责任国际标准（SA 8000）对我国的影响的说法，正确的是（　　）。 简述企业社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响 企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（　　）休息时间。 简述企业社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响。 企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（ ）。 企业社会责任国际标准规定，任何情况下每员工每周加班时间不能超过（）