企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。
A. 公司不应使用或者支持使用童工
B. 公司不得使用或支持使用强迫性劳动
C. 公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识
D. 公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利
E. 公司不能允许强迫性
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企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施。
企业社会责任国际标准（SA8000）规定，任何情况下员工每周加班时候不能超过（ ）。
SA8000（社会责任国际标准体系）的社会责任要求不包括（）
SA8000是（ ）国际标准。
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影响
企业社会责任国际标准的主要内容不包括（）。
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌
简述企业社会责任国际标准（SA 8000）、ISO 26000对我国的影晌。
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（ ）。
企业社会责任国际标准(S118000)主要内容包括（ ）。
SA8000标准主要内容有（）
简述SA8000标准主要内容
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面。即积极影响与消极影响。包括（）。
关于企业社会责任国际标准（SA 8000）对我国的影响的说法，正确的是（ ）。
SA8000（社会责任国际标准体系），是于（）年由总部设在美国的社会责任国际组织发起，联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了一个企业社会责任标准认证制度。
和IS09000等国际标准相比，SA8000 ( )。
SA8000的主要内容包括（ ）。
简述应对企业社会责任国际标准的主要措施。
（）属于企业社会责任的国际标准
