单选题

在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾时,调整劳动关系,对劳动者实施()。

A. 优先保护
B. 特殊保护
C. 平等保护
D. 全面保护

查看答案
该试题由用户844****41提供 查看答案人数:12384 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户844****41提供 查看答案人数:12385 如遇到问题请联系客服
热门试题
对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。() 用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。 用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高劳动() 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护() 安全生产与消费者权益保护劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护() 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立___,维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并于用人单位建立()。维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,工会组织对用人单位违反法律、法规、侵犯劳动者合法权益的行为,()。 《劳动合同法规定》用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”劳动者可以解除劳动合同() 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。 劳动者依照法律规定,通过()形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 依据《劳动法》的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位( )。 ( )依法对用人单位职业病防治工作进行监督,维护劳动者合法权益。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位