采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（）。 下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的表述，正确的是（） 下列人力资源供给预测方法的特点属于马尔科夫分析法的是（　　） 在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。 马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。() 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。 企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。 在进行企业内部人力资源供给预测分析时最需要考虑（） 马尔科夫分析法主要是利用一种所谓（ ）的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 马尔科夫分析法主要是利用一种所谓（）的统计分析程序来进行人力资源供给预测 马尔科夫分析法主要是利用一种所谓（）的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是(    )。 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。 预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括() 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 组织可以运用马尔科夫分析预测（） 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 (2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。 影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。 属于企业内部人力资源供给量因素（）