下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）

（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( ) 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（） 餐饮企业降低人工成本的有效措施是（） 费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用 下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是（ ）。 (2015年11月)（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 (2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ） 以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( ) 人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。 自助加油站可以降低人工成本约（）。 班组长降低人工成本可采取的措施有（） 下列企业人力资源规划中，将目标定为确定后备人员数量、优化人员结构及提高绩效目标的是（） 人工成本及人力资源管理费用的各项内容应按照政府有关部门定期发布的（　　）等参照指标进行预算，使企业人力资源费用规划具有合理性。 下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（ ）。 企业人力资源总体规划的目标包括（）