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根据梅奥的人际关系理论,以下哪项不是其核心观点? ( )
单选题
根据梅奥的人际关系理论,以下哪项不是其核心观点? ( )
A. 员工是社会人
B. 重视非正式组织的作用
C. 金钱是激励员工的唯一手段
D. 领导者应该关注员工的需求和情绪
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梅奥创立的人际关系学说是()的代表理论。
关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有()
中国大学MOOC: 梅奥基于( )试验提出了人际关系理论。
在下列各项中,()是梅奥人际关系理论的主要内容
梅奥的人际关系学说属于()
梅奥的人际关系学说属于( )
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?
梅奥的人际关系学说着重研究()
梅奥人际关系理论认为人是社会人而非经济人。()
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是( )的代表理论。
梅奥的人际关系学最终被( )替代。
关于梅奥人际关系理论的不足之处,下列论述不正确的是()
梅奥人际关系学说的主要内容是()
梅奥人际关系学说的主要内容是()
简述梅奥人际关系学说的主要内容。
梅奥人际关系学说的主要思想是什么?
梅约提出的人际关系理论认为( )。
梅奥及其助手罗特利斯伯格在人际关系理论方面的著作不包括()
论述梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论的不同。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。
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