梅奥人际关系学说的主要内容是（）
A. A．人是社会人，受社会、心理因素的影响
B. B．工作效率很大程度上取决于工人的协作性
C. C．正式组织中存在着非正式组织
D. D．有效领导应提高员工的满足感，有效的领导重视提高工人的满意度
E. E．理想的行政组织是最合理的管理手段
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人际关系学说的主要内容
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）
梅奥透过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于 （）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（????）
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
梅奥在霍桑实验的基础上创立了人际关系学说
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。
哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说（行为科学）认为（ ）。
梅奥的人际关系学最终被（ ）替代。
在下列各项中，（）是梅奥人际关系理论的主要内容
人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
